强，遂口服速效救心丸，后妻子薛冬琴拨打了120急救电话。怀海市第一中心医院急救病历显示，周平16时入院，主诉心前区疼痛2小时，并伴有胸闷、气促、心律不齐等症状，有心脏病病史。周平经抢救无效当日死亡，死亡原因为急性下壁心肌梗死。原告于2月20日向本案被告怀海市人社局提起工伤鉴定申请，怀海市人社局3月20日作出不予认定工伤的决定，遂原告于3月28日向怀海市人民政府提起行政复议，怀海市人民政府作出工伤不予认定行政复议决定。原告认为，根据《工伤保险条例》第十五条第一款之规定，周平在工作时间及工作岗位上发病，经抢救无效死亡，应当认定为工伤，两被告的认定死者周平死亡不属于工伤是错误的，故诉至法院，请求法院撤销被诉行政复议决定及工伤不予认定决定，并作出认定工伤裁定。”
“被告答辩。”林淼说。
黄炜说：“两被告共同答辩，两被告认为，死者周平在工作时间和工作岗位上感到心脏不适，但其离开工作岗位自行回家拿医保卡，后因病情进一步加重，由家人拨打120急救电话被送往医院抢救无效死亡，不符合《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项目规定的在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在4时之内经抢救无效死亡的情形，被告作出的工伤认定及行政复议决定认定事实清楚、适用法律正确，请求法院判决驳回原告的诉讼请求。”
“第三人答辩。”林淼说。
林浩说：“我代表第三人公司进行答辩。第一，支持两被告作出的工伤不予认定决定以及行政复议决定，虽然公司对死者周平的去世感到十分惋惜，但是依然认为应当尊重事实及行政机关的认定，周平的去世不属于工伤。第二，周平离开公司没有履行相应的请假手续，公司有严格的规章制度，并且在员工入职培训时都已经进行了相关培训并有员工签名为证，根据公司员工请销假制度，员工请假一天的，必须在公司内部中申请，并经部门经理同意，但是周平并没有履行请假手续，只通过微信的形式向部门经理请假，不符合公司请假制度，因此周平的行为属于旷工，不符合《工伤保险条例》中规定的在工作时间和工作岗位上发病的规定。”
吴忧眉心一动。
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