员工从职业学校学习开始，针对性学习和培训，从中了解企业文化和职业教育，从学生时代改造成为企业标兵。
无缝对接企业，这是一招妙棋。
学习和培训需要针对性升级，看来需要和极地等兄弟单位提供人力和技术支持。
江河投资的企业在滨海市有口皆碑，因为不招聘，以往国企的招牌猫腻人情债在甘总的企业中是不存在。
甘总的人情是通过永海化工招牌解决。
职专录取是中考统一按分数录取，一般情况下，生源较差，基本上垫底，大多数情况靠中考前分流方能满员。
同学们兴奋欢呼，这是幸运的第一届毕业生，丁自明打定主意，未来大规模提升教育水平，可以问问大哥，将职专提升到大专。
和甘总旗下的企业相匹配。
这次消息公布后，家长们很实在，上大学是为了国家分配，为了孩子有更多就业选择。飞来毕业后直接通往江河投资的企业，更短的学业周期，家长们会优先考虑飞来职专。
通过飞来职专对口教育后，进入到企业的直通车，未来的飞来职专必然是一只下金蛋的鸡。
头痛的职专补贴，完全可以提高学费进行弥补，如果后续这批毕业生中很快提拔到中层，拍摄一版学校宣传片，学校甚至有盈利的预期。
毕竟已经是民营企业，教育也是生意，赚钱不寒碜。
这是丁自明第一次费脑力思考，想到恰当盈利模式。
他赶紧汇报：“甘总，如果这批学生全员上岗后，我们可以将学费大幅度提高，这样能将职专和幼儿园的经费解决。
职专有江河投资托底，进行高端化宣传，和双至房产一样，打造国内第一流职业学校。
幼儿园重新装修，聘请外教，拍一部宣传片，飞来幼儿园通过双语教学，告诉家长不要输在起跑线上。
我们力争将小学三年级前的内容全部在幼儿园内教会孩子，让孩子们上一年级时成为学霸，从而喜欢上学习。并且给孩子们开展兴趣教育，比如钢琴、小提琴、手风琴，足球、篮球等音乐体育项目。”
丁自明脑子很快啊，这么快就想到从教育产业下手。
不要输在起跑线上，这句话就是内卷的起点吧。
丁自明的模式在后世确实能恰到钱，而且非常赚钱，赚孩子们的钱是最轻松，主要是从家长们的焦虑切入。
但是从教育手中赚钱，是甘笛最鄙视，职专从公立到私立，无论是从亏损角度，和孩子的未来，高端幼儿园和高端职专都不是他考虑的范畴。
后世需要家长开资产证明等等条件，为了给孩子一个更加高端的教育环境，已经脱离教育本身初衷。
每年比拼孩子们从小众国家的夏令营活动，到撰写细胞再生的论文，家长代笔或者是撒币花钱。
三岁作诗，四岁发表，五岁恨不得上大学，从小凡尔赛。
这种事一次查一个准。
“老丁，飞来扭亏盈利从教育中扣钱是无法长久，也不符合企业文化。飞来目标是将自行车生产成本降低，量大取胜，或者高端化品牌，以优质高端品牌胜利。而不是教育，教育就是教育，不能当成产业运用。”
他们站在校长室，往外观看，松垮蓝白条校服，选择留校等待的学生们守得拨云见日，兴奋地在操场上嬉笑打逗。
学生们分不出穷富，也不愿意去想。无忧无虑享受最后的校园时光。
唯独有一名怨恨的目光一直盯着甘笛，望着乐琪琪略带羞涩模样，心中的女神被抢走，他的心碎了。
“校长，每年万方拨款多少？”
“150万左右，根据学校招生学费情况而定。”校长忐忑听着两
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