。”
我拿过纸条，看到最前面两本居然是孙子兵法和三国志，不觉有些诧异的抬头看向了龚总。
龚总笑了起来，指着孙子兵法道：“这个，你想必是读过，但是呢，是只读而已，并没有深究吧？”
我讪笑了两声。
好吧，的确如此，这两本书，我只能说都算是看过……
“有句话叫商场如战场。”龚总淡淡的笑道：“现在有很多年轻人，都推崇一些西方的管理学，营销学，但是，其实无论是怎样的新兴行业，都逃离不了一个本质，那就是供应和需求，这些都是在人和人之间产生，
而各个公司，也就是产品提供商之间的争夺，也是针对人，所有的争夺，其实争夺的都是人心，人心所向，才会买你的产品，一场大的商业争夺，其实也就如同古代战争一般，而在人类战争史中，最精华的谋略，都在这两本书里。”
我的心突的一动。
龚总的手指往下面点了下下面几本带了营销或者是管理两字的书，道：“这几本，是一些基础的知识，这些，你了解就好，做生意，是不能生搬硬套的，这些规则只是基础。”
龚总的声音顿了下，手指又点回了上面两本书，道：“作为一个决策者，你要知道这些，要知道你要做什么，你面对的是什么，你想用什么手段，什么方法去做，去达到你的目的。”
龚总的手指点回了下面几本书道：“然后，你需要有人来执行你的决定，所以，你得有个公司架构，然后你得知道你
要用什么人，小妹，这个是最重要的，怎么用人！”
龚总的手指重重的敲了下，道：“一个公司，再好的决策者，如果带的是一帮草包，那么也只有失败的下场，因为，再高明的决策，如果没有确实高效的执行力，那么只能是空想，所以，你要学会用人，而用人，有一个最重要的基础，那就是他们要能听懂你的话，并且毫不犹豫的执行下去。”
龚总声音顿了顿，又笑道：“当然，这不是说，手下就不能有自己的想法，他们得有，而且，那些有很多确实可行想法的也是人才，但是有一样，想法可以有，也可以提出争论，但是，在你下了决断之后，他们再有想法，也必须一丝不苟的去执行你的决断，而且，他还得执行到位，将事做成功！”
我的心再度一跳。
龚总看着我，扬了下眉角，道：“当然，如果公司做大了，会有很多员工，你并不需要人人都这样，但是你的核心团队必须得是这样的人组成，至于下面的人，自有人事部门，和这些什么绩效考核去规范。”
龚总声音再又顿了下，然后声音微沉的道：“不过呢，我说这么多，其实也比不过你自己实际去做，你知道王阳明嘛？”
“我知道，知行合一！”
本章已完成！