跟玉瑶姐商量过了，她也觉得你合适！”
“啥？！”杨宇再次大吃一惊，玉瑶姐怎么会突然把他给卖了？
不可能！
杨宇心里想着，嘴上立即追问：“什么时候的事，玉瑶姐怎么没跟我说过？！”
“今天早上，开完早会以后。”陈露露显然对杨宇有这么大的反应有些不满，撇了撇嘴说道，“玉瑶姐有自己的工作要忙，怎么会顾得上跟你说这些。再说你以为谁都跟你一样，每天上班以后做咸鱼吗？”
“我……”杨宇有心反驳自己不是咸鱼，可想想在投诉科的这段时间的工作，好像还真不能反驳地理直气壮。
“王玉瑶都已经同意把你调到我这里来了，现在你没什么好说的了吧？”陈露露有些吃味地看着杨宇说道。
“不是，我……”杨宇瞠目结舌，一时不知道该说什么好了。
“好了，这件事我已经决定了。当然我可以给你两天的时间考虑，你如果又想到什么样的借口，可以随时来找我。”陈露露站起来说道，“如果没有的话，你后天就不用到投诉科上班了，直接来我办公室报道！”
“我……”
“没别的事你先出去吧！”见杨宇跟狗皮膏药似的紧缠着不放，陈露露直接下了逐客令。
杨宇面如死灰，如同行尸走肉一边走出陈露露的部长办公室。
陈露露把话说得这么死，杨宇知道，如果自己不辞职的话，这件事恐怕已经是铁板钉钉了。
……
淑女苑里职工的岗位调动，一般是由人资部说了算。
比如杨宇当初在后勤部得罪了陈露露，虽然有些紧张，但也不至于特别害怕。最关键的原因就在在于陈露露是客服部的部长，她的手再长也伸不到后勤部。
当然杨宇万万没想到陈露露没有直接找他的麻烦，而是耍了个花枪，以要保洁员的名义把杨宇从后勤部调到客服部。
不管是出于什么名目，陈露露想要收拾杨宇，就绕不过人资部这个坎。
这也从另一方面证明，淑女苑在人事方面的把控力度还是相当严谨的。
可是人事任命，有一个岗位是人资部的人控制不了的。
那就是各个部门的部长助理。
这几乎是每个部长的后花园，哪怕是总经理，都不会轻易干涉部长选定自己的助理。
甚至可以说，这是淑女苑在人事方面的一个“潜规则”。
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